隨著改革改制不斷向縱深推進，新橋礦業(yè)公司完成對基層和機關部室重組的同時，同步對黨支部進行優(yōu)化整合。7月30日，在黨委對新調整的11個黨支部負責人任職前集體談話會上，該公司黨委書記、董事長、總經理陳彬強調改革當前，既要認識當前轉型發(fā)展的好形勢和改革改制帶來的可喜變化，更要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感。愈是改革轉型的關鍵時期，愈是要加強黨建工作，加強黨組織建設，使其功能性作用和意義得到最佳化發(fā)揮。支部書記既要配合行政做好安全生產，更要帶頭加強理論學習，要把黨務工作者打造成企業(yè)發(fā)展的優(yōu)質無形資產。
該公司黨委要求，各黨支部負責人，一是要提高政治站位，正確認識黨建工作的重要性，摒棄思想認識不到位、工作措施不給力，黨建和生產經營融合促進不夠等現象，把黨建工作與融入各單位安全環(huán)保、生產經營實際當中，納入到日常工作當中，切實做到效益黨建助推企業(yè)發(fā)展；二是要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，樹立一名黨員一面旗，鼓勵黨員在安全環(huán)保、現場管理等各項工作中建功立業(yè)，協(xié)力打造平安礦山，花園式礦山，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造無形資產；三是要勇于開拓和創(chuàng)新黨建工作的方式、方法，多學習、多思考、多觀察、多實踐，做到學思踐悟，知行合一，努力探索黨群與生產經營的深度融合，怎樣圍繞生產、融入生產，服務生產，助力生產；四是發(fā)揮黨支部核心的作用，做好員工思想政治工作，了解、掌握員工思想動態(tài)，認真聽取基層員工的意見、建議、真實想法。加強正面引導和宣貫，保持員工隊伍的穩(wěn)定，維護礦山安定和諧可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢；五是持續(xù)做好扶貧工作，今年是脫貧攻堅收官之年，要克服疫情和汛期帶來的不利影響，合理安排好各單位生產經營，不折不扣地落實幫扶項目，完成脫貧任務。
特約記者/ / 朱常林